In order to fulfill the basic functions of our service, the user hereby agrees to allow Xiaomi to collect, process and use personal information which shall include but not be limited to written threads, pictures, comments, replies in the Mi Community, and relevant data types listed in Xiaomi's Private Policy. By selecting "Agree", you agree to Xiaomi's Private Policy and Content Policy .
Agree

Anuncios Mi Community

[] UNA CARTA ABIERTA DE LEI JUN: CEO DE XIAOMI

2018-05-03 14:11:20
1301 13

Advanced Bunny

Miguel Pulido | from Redmi 3S

#11

Exelente carta de Leí Jun, Ai se ve la calidad de un Líder, se ve la importancia de dar un producto de exelente calidad a muy buen precio, desde que me compré mi primero Xiaomi lo pensé mucho y investigue mucho para poder comprarme este cel, y la verdad estoy superencantado y no me arrepiento , bien por Xiaomi que está creciendo ojalá que nunca baje los brazos y siempre siga adelante ,
2018-05-07 18:32:34

Rookie Bunny

sasaky | from Redmi 5 Plus

#12

bien por Xiaomi espero que siga así
2018-05-08 01:03:08
Muy bien xiaomi
2018-05-12 18:32:00
please sign in to reply.
Sign In Sign Up

Jorge Luis Avitia

Super Moderator

3 Days Check-In
7 Days Check-In
21 Days Check-In
40 Days Check-In
70 Days Check-In
100 Days Check-In
1 Year Check-In
Q&A
Fotografía
MIUI 7º Aniversario
Newbie Member
Christmas 2017
-2018-
10k members
5 Mejores del Mes
StopGivingUp
Xiaomi Insider
14 de febrero
Día de la Mujer
Redmi 5 Plus
Mi Community Updater
Color Your Planet
Mejor Moderador
Vacaciones de Semana Santa
З Великоднем!
Best Thread
Xiaomi Birthday Medal
Telegram
Participación en Abril
Mi Community Updater
Medalla Twitter
New Home
Concurso Foto
500 000 пользователей
The Motivator
2K Member Milestone
Redmi Note 5 Medal
5K users
Mi Comm ITA 2.0
20K Members Medal
50К
MIUI 10
Xiaomi Annual Launch Event
Medalla 8º Aniversario
Medalla #RaiseTheCup
Golden Mi Bunny
#8YearsWithMi Community
MIUI Subscriber
Medalla Android
Mi Summer'18
MIUI 8th Anniversary

Read moreGet new
Copyright©2010-2020 Xiaomi.com, All Rights Reserved
Content Policy
Quick Reply To Top Return to the list